Herramientas de contabilidad y finanzas en la gestión para no especialistas

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La progresiva participación de los trabajadores en la dinámica y objetivos de la empresa exigen al personal ya no solo un notable conocimiento de su trabajo directo, sino también la comprensión de los métodos y procedimientos claves de la organización. Especialmente aquellos procesos que contribuyen al control y manejo eficiente de los recursos económicos. En este sentido, la capacitación para este tipo de funcionarios es en base a las materias fundamentales de contabilidad y finanzas que les ayudarán a resolver los problemas más comunes en la práctica laboral de esta área.

Al finalizar el curso los alumnos podrán aplicar herramientas de contabilidad financiera para el mejoramiento en su gestión administrativa.



Fecha Inicio Fecha Término Horario Sesiones Valor
21/01/2019 05/04/2019 Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas. No habrá clases desde el 4 de febrero hasta el 4 de marzo, ni el 29 de marzo. 19 $427.500
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25/03/2019 13/05/2019 Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas. No habrá clases el 29 de marzo, 19 de abril y 1 de mayo. 19 $427.500
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Encargados de proyectos. Profesionales no especialistas y administrativos que trabajan con temas financieros.

Se sugiere contar con conocimientos básicos matemáticos. 

Aplicar herramientas de contabilidad y finanzas para resolver y agilizar procedimientos de gestión en la empresa.

1. Definir los elementos básicos de la contabilidad.
1.1. Definiciones básicas del proceso contable.
1.1.1. Principios y nociones contables.
1.1.2. Partida doble.
1.1.3. Libro diario y mayor.
1.1.4. Conformación de estados financieros.

2. Identificar las técnicas de valorización de inventarios, principales impuestos y depreciación.
2.1. Valorización de inventarios, impuestos y depreciación.  
2.1.1. Sistemas FIFO, LIFO y promedio ponderado.
2.1.2. Impuestos de primera y segunda categoría.
2.1.3. Concepto y objetivo de la depreciación.

3. Determinar la aplicación de las IFRS en la contabilidad. 
3.1. Conceptos básicos de IFRS.
3.1.1. Aplicación y extensión de las IFRS.
3.1.2. ¿Cuál es el objetivo del cambio? Entregar información transparente para la toma de decisiones. 

4. Interpretar la información que entregan los estados financieros.
4.1. Información facilitada por los Estados financieros.
4.1.1. Definición de Balance General, Estado de Resultado y otros informes contables.
4.1.2. Análisis comparativo del Balance General y el Estado de Resultado.
4.1.3. Análisis Horizontal y vertical de los Estados Financieros.

5. Emplear las razones financieras en los análisis financieros. 
5.1. El uso de las razones financieras. 
5.1.1. Definición y clasificación de las Razones Financieras.
5.1.2. Cálculo e interpretación de razones financieras: razones de liquidez, razones de deuda, razones de rentabilidad. 

6. Manejar los conceptos de costos y gastos en los proyectos. 
6.1. Manejo elemental de costos para el trabajo.
6.1.1. Conceptos de costos, gastos y sus aplicaciones.
6.1.2. Estructura de costo en empresas productivas comerciales y de servicio.
6.1.3. Costos fijos y costos variables, costos directos y costos indirectos.
6.1.4. Uso, finalidad y forma de cálculo del margen de contribución.
6.1.5. Punto de equilibrio: qué es, cómo se calcula y cuál es su aporte.

7. Preparar un presupuesto: definición, elaboración, clasificación y ventajas de su uso.
7.1. Estructura y elaboración de un presupuesto.
7.1.1. Finalidad y uso de un presupuesto.
7.1.2. Conocer los distintos tipos de presupuestos.
7.1.3. Preparación presupuestaria: nociones básicas.
7.1.4. Elaboración de un presupuesto operacional.
7.1.5. Elaboración de un presupuesto de flujo de caja.
7.1.6. Elaboración de un presupuesto de capital.

JEFE DE PROGRAMA
- Jorge Herrera Méndez. Ingeniero comercial, licenciado en Ciencias de la Administración, Universidad de Santiago de Chile. Director de Capacitación y Desarrollo UC. Dirección de Educación Continua de la Pontificia Universidad Católica de Chile. 

EQUIPO DOCENTE (*)
- Marcos Parraguez Avilés. Ingeniero comercial, contador público y auditor, Universidad de Santiago de Chile, Máster en Administración de Negocios, Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Postítulo en Administración Universitaria, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor del programa Procade, Unidad de Capacitación y Desarrollo UC.

- Domingo Barra Ibáñez. Contador Auditor, Universidad Católica Silva Henríquez, Diplomado en Marketing Gerencial, Universidad de Santiago de Chile. MBA IEDE, Universidad Europea de Madrid. Profesor del programa Procade, Unidad de Capacitación y Desarrollo UC.

(*) El curso será dictado por uno de los profesores descritos en “Equipo Docente” que será designado por la unidad.

El curso se realizará a través de unidades temáticas que comprenden horas y actividades  teóricas y prácticas. La capacitación emplea ejercicios estructurados y diseñados para propiciar la participación de los alumnos y su internalización de contenidos y competencias. Las clases serán apoyadas con medios audiovisuales y presentaciones en PowerPoint.  

En las horas prácticas se realizarán las siguientes actividades en clases: 
-Análisis de cada tema, revisando definiciones y diferentes aplicaciones de la materia en la gestión de empresas o proyectos. 
-Ejercicios de cálculos matemáticos sobre las materias abordadas en el curso. Estos ejercicios se desarrollan en grupos que se forman y trabajan en la misma sala. Luego los grupos deben hacer una presentación del ejercicio y los demás alumnos preguntan y lo comentan.
-Interpretación de resultados a través de casos prácticos con guía y supervisión del relator. 
-Comprensión de noticias financieras publicadas en medios nacionales relacionadas con los temas considerados en el curso. En este trabajo se hace con la presentación de la noticia por parte de un alumno, luego los demás incluyendo al profesor la discuten y aportan acerca del tema en cuestión. 
-Análisis específicos y desarrollo matemático de conceptos financieros que han tenido una dificultad mayor en su comprensión.
-Aplicación a casos reales de los aspectos contables tratados en clases.

En general en estas horas prácticas se hace participar a los alumnos en presentaciones de ejercicios y casos para que desarrollen habilidades y sepan desenvolverse de forma correcta frente a diversas situaciones laborales.

Los participantes aprobarán el curso con nota mínima 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Tendrán las siguientes evaluaciones y ponderaciones: 
-1 control sobre los temas desarrollados los módulos 1, 2 y 3. Esta evaluación será valorada con pauta de evaluación y equivale al 40% de ponderación de la nota final del curso. 
-1 evaluación final  teórico -práctico La actividad es individual y mide la materia estudiada en los módulos 4, 5, 6 y 7. El desarrollo de la evaluación tiene ejercicios y componentes relacionados con temas del curso referidos a problemas que suceden en las empresas y conceptos vistos en clases. Esta evaluación será valorada con pauta de evaluación y equivale al 60% de ponderación de la nota final del curso. 

El alumno aprobará al obtener como promedio de nota igual o superior a 4,0 y asistencia mínima de 75%.

Las personas interesadas deberán completar la ficha de inscripción ubicada al lado derecho de esta página web.

- Las inscripciones son hasta completar las vacantes.
- Si el pago lo efectúa su empresa, el encargado de capacitación de su empresa debe ingresar el requerimiento en “Inscripción Empresa”, subiendo ficha de inscripción con firma y timbre además de ODC, OTIC, OC CM.
- El inscribirse no asegura el cupo, una vez inscrito en el programa, se debe cancelar el valor para estar matriculado.

* El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero en un plazo aproximado de 15 días hábiles. A las personas matriculadas que se retiren de la actividad antes de la fecha de inicio, se les devolverá el total pagado menos el 10% del total del arancel.