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Proceso de capacitación: ¿qué es el esquema de monitoreo y evaluación?

La formación laboral continua es un factor determinante tanto para el cumplimiento de metas estratégicas de las empresas como para el desarrollo profesional de los trabajadores. Sin embargo, por diferentes razones -como la falta de aplicabilidad de los contenidos de los cursos- estas instancias no siempre son efectivas y los recursos invertidos en la formación terminan perdiéndose. Siendo así, el monitoreo y evaluación se alzan como procesos fundamentales para el aprendizaje efectivo.

Habilidades blandas: el gran desafío de los empleados

Las habilidades blandas son aquellas aptitudes, valores y rasgos de personalidad que dan valor agregado a las personas frente a determinados contextos, como el laboral. Requieren un tipo de razonamiento que las máquinas no tienen, por lo que son exclusivos de la inteligencia y la sensibilidad humana.

Herramientas de analítica Web: la clave para medir el éxito

Vivimos en la era de los datos, y la habilidad para analizarlos y convertirlos en información de valor para la toma de decisiones se ha convertido en una de las más valiosas en el mundo empresarial. De hecho, las previsiones del Foro Económico Mundial señalan que, para el año 2020, los analistas de datos tendrán una gran demanda en organizaciones de todo tipo y tamaño a nivel mundial.

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