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Capacitación laboral: la puerta de entrada al crecimiento profesional

Las grandes empresas han comprendido que para ser las mejores y permanecer en esa posición, deben contar con colaboradores talentosos y altamente capacitados. En ese sentido, la capacitación laboral es la mejor puerta de acceso al crecimiento profesional que tienen los trabajadores modernos, empezando porque, según evidencia reciente, las habilidades explican entre el 50 % y el 66 % de las variaciones del crecimiento per cápita. 

Aprendizaje continuo: necesidad de actualizar conocimientos

Actualmente, la formación académica y laboral de un profesional no termina al finalizar su pregrado. Se trata de un proceso de toda la vida. El desarrollo tecnológico, la constante aparición de nuevas metodologías y el cíclico perfeccionamiento de los flujos de trabajo, a menudo, generan brechas de habilidades que solo pueden ser superadas -e incluso prevenidas- mediante la permanente actualización de conocimientos. 

La importancia de manejar determinados software para posicionarse en el mercado laboral

La creciente digitalización del sector empresarial ha hecho que el dominio de ciertas herramientas tecnológicas sea fundamental para poder acceder a la mayoría de los trabajos. De hecho, los resultados de un análisis del mercado laboral, realizado por Burning Glass Technologies, reveló que el 78% de las posiciones bien pagadas de “habilidades medias” exigen competencias básicas con la tecnología. Por ello, para agregar valor a su currículo y ser más atractivos para las empresas, los profesionales deben aprender a usar algunos de los software más importantes en el ámbito corporativo. 

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