Artículos

Futuro laboral: las habilidades más valoradas por las empresas

La tecnologización del entorno empresarial ha transformado por completo la forma tradicional en que se desarrollaban algunos procesos y, a futuro, amenaza la existencia de ciertas labores. De acuerdo con un estudio de McKinsey, cerca del 60% de todas las ocupaciones tienen -al menos- un 30% de actividades técnicamente automatizables. Esto se significa que gran parte de los empleos cambiarán y que las personas tendrán que adquirir habilidades para adaptarse al nuevo contexto. Eso es un hecho. 

El camino del liderazgo requiere desarrollar habilidades específicas

El capital humano es clave en la productividad y eficacia de una empresa, pues son las personas las que ejecutan procesos. Sin embargo, toda entidad necesita líderes capaces de orientar los esfuerzos individuales hacia la consecución de objetivos específicos, canalizar inquietudes, fortalecer los equipos y encontrar la manera de que cada uno de ellos rinda al máximo. De ahí que -según las estadísticas- 83% de las organizaciones señale como importante el desarrollo de liderazgo en todos los niveles. 

Página 11 de 13