En el marco de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, el Programa de Jurídica para Trabajadores y Empleadores UC junto a Capacitación y Desarrollo UC, crearon el curso “Derechos fundamentales, violencia y acoso laboral y sexual en la empresa: una nueva mirada a partir de la ley Karin”.
“El objetivo es capacitar a los profesionales en la identificación y aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores, así como en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el entorno laboral”, explica el profesor Rodrigo Azócar, Jefe de Programa.
“Al comprender y aplicar la normativa vigente, incluyendo las recientes modificaciones legales, los estudiantes estarán preparados para prevenir e investigar situaciones de acoso y violencia laboral, contribuyendo a crear entornos de trabajo más seguros y respetuosos”, agrega Rodrigo.
En este sentido, los conocimientos adquiridos en este curso son cruciales para los profesionales que deseen especializarse en la gestión y protección de los derechos fundamentales de las personas en las organizaciones.
Contexto de esta nueva ley
La Ley Karin surge como respuesta al caso de Karin Salgado, una técnica en enfermería que se quitó la vida en 2019 como consecuencia del acoso laboral sufrido en su lugar de trabajo. Además, se dictó con motivo de cumplir los compromisos adquiridos por Chile con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el Convenio 190, la primera norma laboral internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
¿Cuáles son los principales cambios que trae esta ley?
- Prevención: esta ley incluye la prevención del acoso, no solo su investigación y sanción una vez que ocurre.
- Investigación: ahora un acto de acoso es suficiente para iniciar una investigación, y no necesariamente debe ser dentro de la relación jefe/empleado.
- Asistencia del empleador: el empleador debe brindar asistencia temprana a la víctima de acoso en materia psicológica.
- Acoso como concepto: ahora el concepto de acoso es más integral, incluyendo violencia en el trabajo, acoso laboral y acoso sexual.
