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Nuestros Cursos

Derechos fundamentales, violencia y acoso laboral y sexual en la empresa: una nueva mirada a partir de la ley Karin

13-11-2024
19:00
OnLine - Clases en vivo

Desarrollado con el Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la Facultad de Derecho UC.

El curso está dirigido a encargados, supervisores, administradores, asistentes y personal administrativo del área de Recursos Humanos, profesiones relacionadas con las ciencias sociales como psicólogos y trabajadores sociales, interesados en especializarse en la gestión y protección de los derechos fundamentales en las organizaciones. Este curso es esencial para quienes desean comprender y aplicar la normativa vigente, incluyendo las recientes modificaciones legales, a fin de prevenir e investigar situaciones de acoso y violencia laboral, contribuyendo así a la creación de entornos de trabajo más seguros y respetuosos.

En este curso, los estudiantes aprenderán a identificar los conceptos fundamentales relacionados con los derechos de los trabajadores, sus límites y su relevancia según la normativa vigente, en particular la Ley Nro. 21.643, que modifica el Código del Trabajo. Se abordarán en profundidad los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, y se enseñarán métodos eficaces de investigación y prevención para enfrentar estas situaciones. Los participantes adquirirán habilidades prácticas para aplicar estos conceptos en casos reales de acoso y violencia dentro de la empresa.

El curso tiene un enfoque práctico y se imparte en modalidad online, con clases en vivo a través de la plataforma Zoom. Durante las clases en vivo, se presentarán los contenidos teóricos y se realizarán ejercicios prácticos que permitan aplicar lo aprendido. Además, los estudiantes tendrán acceso a un LMS, una plataforma virtual que les permitirá acceder a las clases en línea, a los contenidos, a las evaluaciones y a canales de comunicación con el equipo administrativo y académico para orientación y resolución de dudas.

(*) El cierre de matrículas será 48 horas hábiles antes del inicio de la actividad.
(**) Las clases Zoom NO serán grabadas por lo que el alumno deberá asistir para no quedar ausente.

Objetivo General:


Emplear estrategias de prevención de violencia y acoso laboral y sexual en la empresa de acuerdo con el marco legal actual vigente en Chile.

Ingrese su correo para enviar la ficha del curso

 

Ley Karin

Contacto

 

person STEPHANIE LARGHI VIDAL

mail_outline stephanie.larghi@uc.cl

call 56989329438

De acuerdo a la fecha de inicio, seleccione en cual desea inscribirse:

Curso
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Término
Horario
Sence
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Valor
Modalidad

No hay secciones programadas. Consulte próxima fecha a través del formulario de contacto.

Dirigido a

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Encargados o supervisores a cargo de personal. Administradores, asistentes o personal administrativo del área de Recursos Humanos. 

Administradores, asistentes o personal administrativo del área de Recursos Humanos. 

Profesiones relacionadas con las ciencias sociales como psicólogos y trabajadores sociales.

Prerequisitos

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Se sugiere: 

  • Contar con un equipo con conexión a Internet, parlantes o audífonos y micrófono. 

  • Manejo a nivel usuario de programas computacionales en ambiente operativo Windows y navegación por internet. 

Objetivos específicos  y Contenidos

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  1. Identificar conceptos básicos en torno a los Derechos Fundamentales de los trabajadores, sus límites e importancia, según la normativa vigente. 

  2. Distinguir los nuevos conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo que se introducen al Código del Trabajo. 

  3. Aplicar conceptos claves en situaciones concretas que pueden afectarse los Derechos Fundamentales en el trabajo, especialmente situaciones laborales y relacionados con el acoso laboral y sexual en la empresa. 

  4. Manejar estrategias de investigación de conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y elaboración de informes. 

Contenidos:

  1. Derechos fundamentales de los trabajadores. 

  2. Acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. 

  3. Situaciones que vulneran los derechos fundamentales en el trabajo y ocurrir situaciones de acoso y violencia laboral 

  4. Protocolos para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo y lineamientos para la investigación interna de denuncias de acoso y violencia laboral 

Equipo Docente

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JEFE DE PROGRAMA
- Rodrigo Esteban Azócar Simonet

Profesor de la Profesión Asistente, Departamento de Práctica y Asistencia Legal, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado, Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Director Ejecutivo del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empresarios Derecho UC.


EQUIPO DOCENTE*
- Rodrigo Esteban Azócar Simonet.

Profesor de la Profesión Asistente, Departamento de Práctica y Asistencia Legal, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado, Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Director Ejecutivo del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empresarios Derecho UC.



- Joaquín Nayef Bannura Ormazábal.

Abogado, Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Licenciado en Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Coordinador académico del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores Derecho UC. 



- Álvaro Cruz González.

Abogado, UC. Magister, U. de Talca. Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, UC. Profesor Instructor Adjunto UC.



- Gonzalo Díaz Villalobos.

Abogado, UC. Profesor de Derecho Aplicado de la U. de los Andes y Profesor Asistente Adjunto UC. 


 



- Patricia Fuenzalida Martínez.

Abogada, UC. Magíster en Derecho del Trabajo UAI. Relatora de la Corte Suprema de Justicia. Profesora Instructora Adjunta UC.



- Sergio Fuica Gutiérrez.

Abogado y Magíster LLM, UC, mención Derecho Constitucional de dicha casa de estudios. Profesor Instructor UC.                          



- Camila Puga Rojas.

Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomado en Litigación Oral, Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (C), especialista en asesoría y litigios laborales.



- Romina Urzúa Arce.

Abogada y Magister LLM, UC, mención Derecho Constitucional de dicha casa de estudios. Profesora Adjunto.



- Rocío García de la Pastora Zabala.

Abogada, UC. Magíster de Derecho del Trabajo, U. Adolfo Ibáñez. Master Especialización Tutela de Derechos Fundamentales, U. Jaén, España. Relatora Excma. Corte Suprema. Profesora Instructor Adjunto UC.




(*) El curso será dictado por uno de los profesores descritos en “equipo docente” que será designado por la unidad.

Metodología

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En su mayoría, los cursos y talleres se desarrollan mediante unidades temáticas que comprenden sesiones teórico-prácticas. La metodología emplea ejercicios y estudio de casos diseñados para facilitar la participación de los alumnos, internalizando los contenidos, aplicando herramientas y ejercitando competencias a través del uso de 2 plataformas digitales: Moodle y otra de servicio de videoconferencias.  

La plataforma Moodle se utiliza para que cada participante acceda a la documentación del programa, apuntes de estudio, manual del usuario, herramientas de comunicación con el relator y equipo académico y los links de ingreso a las clases en vivo. 

Para las clases que se realizan por videoconferencia, la primera parte, a modo de introducción, será destinada a la presentación conceptual y análisis teórico de los contenidos. En estas sesiones los docentes desarrollarán los contenidos con medios audiovisuales (presentaciones en PowerPoint, cuando corresponda), basándose en una metodología participativa entre profesor y estudiantes. El resto de cada sesión será de tipo práctico para ejercitar la materia y los conceptos vistos en la clase.  

Evaluación

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La instancia de evaluación, la cual se desarrollará de forma individual, se detalla a continuación: 

La evaluación se realiza previo al término del curso, el instrumento de evaluación corresponde a la entrega de una tarea de aplicación en base al contenido visto en clases. Esta actividad pondera un 100% de la nota final del curso. Criterio de evaluación: Aplicar conceptos claves y estrategias en situaciones concretas que pueden afectarse los Derechos Fundamentales en el trabajo 

Requisitos de Aprobación

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El alumno debe alcanzar un promedio de nota igual o superior a 4,0 y asistencia de conexión sincrónica mínima del 75%.

Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Proceso de Admisión

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Las personas interesadas deberán inscribirse en el ítem fechas disponibles, escogiendo la fecha de su preferencia para realizar el curso.

- Las inscripciones estarán habilitadas hasta completar las vacantes del programa.
- El inscribirse no asegura el cupo, una vez inscrito en el programa, se debe cancelar el valor para estar matriculado.
- Si el pago lo efectúa su empresa, el encargado de capacitación de su organización debe ingresar el requerimiento en “inscripción Empresa”, subiendo ficha de inscripción con firma y timbre  además de ODC, OTIC, OC.
 
* El Programa se reserva el derecho de suspender la realización del curso si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero en un plazo aproximado de 20 días hábiles. A las personas matriculadas que se retiren de la actividad antes de la fecha de inicio, se les devolverá el total pagado menos el 10% del total del arancel.

Descuentos

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Descuentos

  • 30% Funcionarios UC*
  • 20% Membresía Alumni UC y ex alumnos UC**
  • 15% funcionarios públicos***
  • 10% Empresas en convenio, ex alumnos DUOC UC, otros****
  • 5% Estudiantes de otras instituciones*****

(*) Funcionarios UC.
(**) Socios con membresía Alumni UC y ex alumnos UC (Pregrado-Postgrado-Diplomados).
(***) Profesionales de servicios públicos.
(****) Grupo de tres o más personas de una misma institución, funcionarios de empresas en convenio, ex alumnos y actuales alumnos Duoc UC, afiliados a Caja los Andes.
(*****) Estudiantes de postgrado otras universidades (descuento válido solo para contratación del primer curso).


NOTA IMPORTANTE: estos descuentos no son acumulables y pueden validarse sólo al momento de la matrícula.
Para hacer efectivo su descuento debe comunicarse con las ejecutivas de matrículas al (+56) 95504 6580 o en el correo barbara.ruz@uc.cl

 

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