El curso tiene como propósito desarrollar las competencias necesarias para diseñar, ejecutar y evaluar actividades de capacitación en contextos organizacionales. A lo largo de sus módulos, los participantes aprenderán sobre el ciclo de la capacitación, principios del aprendizaje adulto, diseño instruccional, metodologías activas, uso de herramientas tecnológicas, inteligencia artificial aplicada a la formación, y estrategias para una relación pedagógica efectiva. También conocerán el rol y características del instructor interno, junto con técnicas para la instrucción tanto presencial como en línea.
Esta formación es pertinente para quienes se desempeñan como formadores internos, supervisores o encargados de capacitar equipos en empresas o instituciones. Les permitirá mejorar la calidad de sus intervenciones formativas, promover aprendizajes efectivos y alineados con los objetivos organizacionales, y responder con mayor eficacia a los desafíos de la formación continua en entornos laborales diversos.
El curso se impartirá en línea y combina clases teóricas y prácticas a través de una plataforma de videoconferencia, donde se abordarán los contenidos mediante exposiciones participativas, análisis de casos, simulaciones, trabajo colaborativo y uso de herramientas digitales. Se utilizará Moodle como espacio de apoyo para recursos, materiales y actividades asincrónicas, promoviendo así un aprendizaje activo, reflexivo y contextualizado.
(*) El cierre de matrículas será 48 horas hábiles antes del inicio de la actividad.
(**) Las clases Zoom NO serán grabadas por lo que el alumno deberá asistir para no quedar ausente.
Objetivo General:
Diseñar actividades de capacitación alineadas a los principios del aprendizaje adulto y a los objetivos de formación organizacional.
De acuerdo a la fecha de inicio, seleccione en cual desea inscribirse:
| Curso | Inicio |
Término |
Horario |
Sence |
Sesiones |
Valor |
Modalidad |
|---|