Dentro del competitivo mercado laboral, resulta crucial para los profesionales potenciar las competencias más demandadas por las organizaciones, que son las habilidades de liderazgo, como evidencia el estudio de Laborum, HiringRoom y Testkokoro en Chile.

Esto demuestra que las empresas saben que los líderes bien capacitados son imprescindibles. Así se puede transformar a un grupo de colaboradores en un verdadero equipo de trabajo resiliente y capaz de superar desafíos emergentes.

¿Cómo ser un buen líder?

En el mundo laboral actual, se necesita personas que trabajen con técnicas de mando y dirección de equipos más relacionadas con la comunicación bidireccional. Ser más que un jefe implica emplear habilidades blandas como: la empatía, la motivación, la adaptabilidad, el manejo de tareas y la toma de decisiones efectivas, entre otras. 

Las habilidades de liderazgo ayudan a transformar equipos

En un escenario en que la rotación laboral llega al 40% según cifras del INE, un buen líder influye en la forma en que los colaboradores asumen sus responsabilidades y los impulsa hacia una transformación positiva con habilidades como:

• Inspiración y motivación: le permite persuadir a sus equipos para colaborar en el logro de objetivos específicos. 
• Aumento del compromiso: la comunicación transparente y abierta, así como la capacidad de inspirar a otros, fideliza talentos.
• Ser un buen coach: puede reconocer y cultivar las fortalezas de cada colaborador. Una competencia clave para mantener la competitividad del negocio.
• Fomento de la innovación: un entorno donde la creatividad y las ideas de los colaboradores son bien valoradas, promueve la innovación.
• Adaptabilidad y confianza: la capacidad para enfrentar desafíos y tomar decisiones en contexto de incertidumbre transmite seguridad al equipo.

Adquirir habilidades de liderazgo es posible con la formación adecuada

Las condiciones del entorno empresarial y las nuevas dinámicas laborales, como el trabajo remoto y la alta rotación laboral, han llevado a los responsables de las organizaciones a tener la necesidad continua de desarrollar competencias transversales. 

De esta manera, tanto los métodos como los resultados se logran en contextos que fortalecen a los equipos de trabajo para conseguir los objetivos de las empresas, al mismo tiempo que se nutren como profesionales.

Cursos que enseñan cómo ser un buen líder

Pensando en la creciente demanda de líderes preparados para los tiempos actuales, Capacitación y Desarrollo UC brinda los siguientes programas de formación:

1. Herramientas para el liderazgo efectivo en equipos de trabajo

Enseña técnicas de mando y dirección de equipos, mientras ayuda a desarrollar habilidades estratégicas para liderar en el marco de una relación de retroalimentación y colaboración.  

2. Técnicas de dirección efectiva: desarrollo de habilidades para supervisores

Enseña diferentes estilos de liderazgo, así como técnicas de comunicación efectiva y competencias individuales que toda persona en un rol directivo debe tener.

3. Coaching para el liderazgo personal y comunicación efectiva

Desarrolla las competencias socioafectivas, comunicacionales y de liderazgo esenciales para potenciar el desarrollo humano del equipo, más allá de contar con las aptitudes técnicas necesarias.