Reforma al Sence: foco en las habilidades digitales
En un entorno en el que la tecnología está presente en la mayoría (si no es que en todos) los ambientes laborales, las empresas necesitan contar con trabajadores con conocimientos frescos en la materia. De hecho, se estima que 82% de los trabajos de habilidades medias precisan conocimientos digitales, dando cuenta de la importancia que este tipo de conocimientos tiene en lo que a futuro laboral respecta.
La capacitación laboral y la retención de talento
Como empleado hay que tener presente que, para las empresas, la retención de talento es una prioridad estratégica. Mantener en el tiempo a los mejores colaboradores es imprescindible para incrementar la productividad porque son más eficientes en el desarrollo de los procesos y, por lo general, muestran mayor compromiso. Y eso se traduce en mayor productividad.
6 beneficios de optar por cursos de coaching y liderazgo
Las competencias técnicas se han ido transformando poco a poco en un commodity. Es por esto que el desarrollo de las habilidades blandas, también conocidas como capacidades socio-emocionales, han ido cobrando cada vez mayor relevancia.
La reforma a la Ley Sence: ¿qué exige esta ley de los cursos de capacitación?
La reforma al sistema nacional de capacitación y empleo contempla una serie de cambios que, de aprobarse, mejorarían el actuar del organismo regulador -el Sence- y el impacto de los programas de capacitación que se imparten. En ese sentido, uno de los pilares de esta medida tiene relación con la calidad y pertinencia de los cursos.
