Los procesos internos de toda empresa no son estáticos: se mantienen en constante evolución y se adaptan a los avances tecnológicos, obligando a los profesionales a capacitarse constantemente para mantenerse actualizados y aspirar a los puestos que desean.
Las organizaciones están insertas en un mercado cada vez más competitivo por lo que deben esforzarse por integrar a su nómina capital humano preparado para enfrentar los desafíos comerciales.
Las recientes crisis económicas han provocado que una capacitación en particular sea valorada y apreciada por quienes toman decisiones en las empresas: el curso de administración y finanzas.
Ahora bien, ¿por qué realizar esta capacitación provee de herramientas para ser apreciado en el mercado laboral? ¿cuáles son sus más importantes beneficios?
Las grandes empresas han comprendido que para ser las mejores y permanecer en esa posición, deben contar con colaboradores talentosos y altamente capacitados. En ese sentido, la capacitación laboral es la mejor puerta de acceso al crecimiento profesional que tienen los trabajadores modernos, empezando porque, según evidencia reciente, las habilidades explican entre el 50 % y el 66 % de las variaciones del crecimiento per cápita.
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